قبل تحقيق أول فوز له.. ما السبب وراء منع مدرب توتنهام استخدام الهواتف؟

يتواجد "توتنهام" حاليًا في المركز الأخير في ترتيب الدوري الإنجليزي، بعد أن عجز عن تحقيق أي انتصار في 6 مباريات، على الرغم من إنفاق النادي حوالي 380 مليون جنيه إسترليني (505 ملايين دولار) للتعاقد مع عشرة لاعبين جدد خلال فترة الانتقالات الصيفية.

يأمل المدرب أن يؤدي فرض التواصل المباشر بين اللاعبين بعيدًا عن الملعب إلى تسريع عملية إدماج اللاعبين الجدد، وتعزيز روح الفريق، مما قد ينقذ موسم "توتنهام" محليًا.

في سياق توضيحه للأسباب التي دفعته لفرض هذه القواعد الجديدة، أكد دي زيربي على أهمية التواصل الإنساني المباشر بين اللاعبين، بدلاً من الانشغال الدائم بالهواتف.

وقال للصحفيين: "لقد تدربنا معًا، وقضينا وقتًا معًا، وقد قررنا إبعاد الهواتف المحمولة خلال وجبات الإفطار والغداء والعشاء، حتى نتمكن من البقاء معًا والتواصل، لأن الجميع أصبحوا مشغولين بهواتفهم طوال الوقت."

أكد المدرب الإيطالي أن المعسكر التدريبي في إسبانيا لم يكن مقتصرًا على التمارين البدنية والفنية فقط، بل تضمن أيضًا اجتماعات جدية لمناقشة الأداء الضعيف للفريق والأزمة الحالية.

أضاف: "عقدنا اجتماعات مهمة، تناولنا فيها كرة القدم، وضعنا الحالي، وضرورة تحمل كل فرد لمسؤوليته."

تابع قائلًا: "قمنا بتنظيم حفلات عشاء خاصة للاعبين فقط، وأخرى لأفراد الجهاز الفني فقط."

أوضح دي زيربي مسؤولياته كمدرب قائلاً: "عندما تكون مدربًا، تدرك أنه يتعين عليك تحسين الأمور وتغيير الوضع القائم، لذا تسعى للبحث عن جميع الحلول الممكنة."

وكشف دي زيربي أن فكرة إقامة معسكر تدريبي لتعزيز الانسجام بين اللاعبين ليست جديدة عليه، إذ استخدم نفس الأسلوب أثناء عمله مع نادي أولمبيك مارسيليا الفرنسي.

أشار إلى أن كثرة التغييرات في تشكيل توتنهام جعلت من الصعب بناء الانسجام المطلوب بين اللاعبين، خاصة مع عودة بعضهم متأخرين من المشاركات الدولية.

اختتم تصريحاته بالقول: "قضاء ثلاثة أو أربعة أيام معًا، بعيدًا عن العائلات، مع وضع النادي في مقدمة الأولويات، هو أمر طبيعي ومفيد."

وعلى الرغم من الإجراءات القاسية التي فرضها بشأن استخدام الهواتف المحمولة، أكد دي زيربي أنه لم يسعى لتحويل المعسكر التدريبي إلى بيئة عسكرية تعتمد على القيود والانضباط المبالغ فيه.

أوضح أن اللاعبين كانوا يستمتعون بحرية الخروج واستكشاف مدينة ماربيا خلال أوقات فراغهم.